tag:blogger.com,1999:blog-8401406291397867244.post1293950472739023797..comments2023-10-06T08:25:45.768+00:00Comments on Véu da Ignorância II: O todo e a parte da "facilidade em despedir"Hugo Mendeshttp://www.blogger.com/profile/05566359753338952544noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8401406291397867244.post-216694299297492452007-06-06T13:43:00.000+00:002007-06-06T13:43:00.000+00:00Não está nos planos actuais importar a-criticament...Não está nos planos actuais importar a-criticamente as politicas de flexigurança - quando muito, fazer ajustes e algumas experiências, sobretudo corrigindo perversões de uma lei que, em alguns casos, por ser tão inflexível, só o é ilusoriamente.<BR/><BR/>Quanto à parte do "flexi", naturalmente, não tem que significar competitividade, porque há aqui muitas variáveis em jogo, e estas coisas têm que ser estudadas em função dos contextos nacionais; mas, ceteris paribus, onde o trabalho é desqualificado, infelizmente, a flexibilidade tende a funcionar como um recurso. De qualquer forma, quando ela é excessiva e as condições muito más para o trabalhador, isto pode funcionar como um convite para as pessoas a retirarem-se do mercado de trabalho e a perseguirem outras opções mais lucrativas na economia informal.Hugo Mendeshttps://www.blogger.com/profile/05566359753338952544noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8401406291397867244.post-24341036229414122702007-06-05T16:27:00.000+00:002007-06-05T16:27:00.000+00:00Eu concordo com a flexigurança e até se poderia fa...Eu concordo com a flexigurança e até se poderia falar no que refere. Mas noutro país, não num país onde a dita “segurança”, leia-se protecção social, é cerca de 25% da média europeia. Num país assim é normal que se dê especial atenção e idêntico cuidado à parte relativa a segurança. Da parte do “flexi”, não é líquido que mais flexibilidade na legislação laboral seja significado de competitividade. Este estudo, por exemplo, mostra que a flexibilização gera desemprego: http://utip.gov.utexas.edu/papers/utip_18.pdfFilipe Touraishttps://www.blogger.com/profile/15615301706170591012noreply@blogger.com